Stypje jo ôfstannige wurkfoarsteljen en krije jo baas om te helpen te wurkjen
Wolle jo jo baas oertsjûgje dat jo jo thús wurkje litte? Meastentiids is it net sa ienfâldich as jo freegje (hoewol it it is!) Jo kinne jo saak fersterkje foar it meitsjen fan in telecommuter mei in bytsje ynsjoch: Learje mear oer it belied en doelen fan jo wurkjouwer en jo wearde foar it bedriuw as amtner. Hjir is hoe.
It earste ding dat jo witte moatte, as jo noait noait fan hûs wurke hawwe, is dat telecommuting in geweldige foardielen hat, mar it is net foar elkenien. Der binne in soad prosessen en konsuminten om te telefoanjen . Dat sei, as jo it probearje wolle, begjinne mei de basiken hjirûnder.
Fjilden út wat it hjoeddeistich belied is
- Kontrolearje it meiwurkershân. As der in besteande arbeidsbelied is , dan binne jo kâns op sukses goed. Jo kinne de ynformaasje brûke om jo saak te meitsjen yn jo ôfstapke wurkfoarstel .
- As der gjin skreaune ynformaasje is, mar guon fan jo wurknimmers hawwe op it stuit fleksibele arbeidsarranzingen, freegje se om advys oer it bewegen. Se sille de boppekant hawwe oer hoe maklik it wie om de wurkarrangearring te behanneljen en hoe't it wurket foar har.
- Soargje derfoar dat nimmen ien ea in fleksibele wurkplan of ôfstannige arbeidferiening op it bedriuw hat, hoewol. Jo kinne de earste wêze! (Yn myn earder wurk wie ik de earste persoan om te begjinnen fan thús regelmjittich as teleputer te wurkjen as ik yn 't heul koe bepale dat ik myn wurk thús dien koe.
Brûk jo ûnderfining oan jo foardiel
- Om't jo stipe en goedkarring fan jo opdrachtjouwer de kaai hawwe om jo fersyk te krijen, hawwe jo in leg opslein as jo in fêststeld wurknimmer binne dy't jo supervisor fertrout en wearden. Soargje derfoar dat jo dat respekt hâlde en trochgean sels untwerp meitsje foar it bedriuw.
- Meitsje efteroanwurden evaluaasjes dy't positive reaksje hawwe oer kritike telecommuting traits, lykas: inisjatyf, fermogen om sûnder begelieding en kommunikative feardichheden te wurkjen.
- As jo in nije hier binne, tinke jo oer ferline te berikken by oare bedriuwen dy't jo foarkommen foar produktyf telecommunicearje, lykas fakentiids wurkje by it reizgjen foar wurk of wurk fan hûs as it nedich is op 'e wykeinen. As jo gjin beropsûnderfining hawwe, ferfange jo it fersyk lykwols net, oant jo in sterke rapport ûntwikkele hawwe mei jo supervisor en bewize jo ûnwittich foar it bedriuw.
Wês gefoelich oan jo wurkbedriuwen en doelen
- Sjoch op it missy-ferklearring fan 'e bedriuw, webside beskriuwing, en oare materiaal om te sjen hoe't se sels prate. As se sizze dat se soarch binne oer it wolwêzen fan har meiwurkers of binne ynnovative / progressive bedriuwen fan hjoed, kinne jo dizze "branding-ferklearrings" brûke yn jo foarstel.
- Boppedat beskôgje jo oft it bedriuw op it stuit besuniget kostet of problemen hat yn 'e ferline dy't weardefolle meiwurkers bewarje. Soargje derfoar dat jo de foardielen fan telecommuting foar de wurkjouwer ûnderstreekje yn jo ôfstapke wurkfoarstel.
Sa't jo dizze ynformaasje sammele hawwe, binne jo klear om te oerlis en hope jo jo baas oertsjûgje om jo fan hûs te wurkjen .