In útstapke wurkfoarst is in skriftlike fersyk om te wurkjen fan thús (of in oare firtuele plakken bûten it bedriuw). Oanfoljende arbeidsútstellen útstel kinne jo behearskje of jo wurkjouwer oertsjûgje om jo telefoan te meitsjen, op syn minst dieltiid. Skriuw it foarstel fan it perspektyf fan jo wurkjouwer en beantwurdzje alle fragen of beswierskriften oer jo net fyslik yn it kantoar.
Jo Oanbefellingsferbân moat ôfnimme:
- Beskriuwing fan it foarstelde wurkplan, mei details oer de lingte fan it plan en foarstelde proefperioade: Bygelyks: "Ik wol graach de mooglikheid te ûndersiikjen fan myn funksjes as webûntwikkeler fan myn thúsbestjoer foar trije dagen yn 'e wike. dat wy trije moanne probleem telecommuting arrangeje begjinne mei 1 maart en dêrnei beoardielje dat dizze wurkarrangement basearre is op basis fan myn produktiviteit en kwaliteit fan wurk. "
- Ferbettere omstannichheden foar it fersyk, as se bestean: As jo redenen hawwe wêrom't jo wurkje moatte fan thús, gean fierder en neame se; as net, meitsje se net.
- Advys foar de ôfdieling en bedriuw: Steat hoe't telecommuting it bedriuw profitearret (bygelyks kostsparsen, ferheegene produktiviteit fan 'e meiwurkers en gruttere wurknimmersmoral). Ferstean dat jo in weardefolle meiwurkers west hawwe en dat jo leauwe dat jo jo produktiviteit en wurksumfolle fan hûs behearskje kinne of sels ferheegje, wêr't it minder ôfwikings binne as yn it kantoar. As jo bedriuw al in telecommúsjearjend belied hat, sille hjir de feiten hjirby opnimme.
- Spesjale rigel en plan foar kommunikaasje: As jo aktuele rigel itselde bliuwe of net en wat kin it effekt hawwe op workflow. Asjebleaft bygelyks as jo yn 't kantine wêze moatte op dagen as regelmjittige gearkomsten neier passeare of as jo beskikber binne foar gearkomsten op oare dagen persoan of fia conferencingtechnology. Soargje jo wurkjouwer dat jo yn 'e reguliere bedriuwsstêden fan jo thús beskikber bliuwe om kontakt te krijen mei jo tafersjoch, koperers en klanten.
- Wurkwizigingsbeskriuwing, lokaasje, en telefoannûmer : Beskriuwt jo remote arbeideplak, beklage de wizen wêryn't it privacy leveret, frijheid fan ûnderbrekkings, minimearet ôfwikingen en fersterkje fokus. Gebrûpe it adres en tillefoannûmer (n) wêr jo berikber wurde.
- Ekstern en middels: Soargje jo hjoeddeistige apparatuer opset en wat de bedriuw mooglik leverje moat. Bygelyks, myn thúsbestjoer is folslein ynrjochte mei alles dat nedich is om myn funksje effisjint en effektyf út te fieren: breedbân ynternet tagong, komputer, en twadde telefoannûmer. Ik suggerearje it fêstleine VPN-setup fan ' e bedriuw te brûken om te ferbinen mei myn buroblêd-buroblêd en befêstigje triemmen feilich oer dit netwurk. "Meitsje alle hardware of software nedich foar jo spesifike taakopsjes.
- Oanfoljende tafoegings: Foegje alle feiten oer jo taak, dy't benammen goed oanwêzich binne foar telecommuting en jo strategyen foar produktyf en ferantwurdelik. Sa kinne jo bygelyks e-postberjochten fan wiskundige status en it bewarjen fan beskikberens fia instant messaging