In wurk fan hûsarrangement is net altyd foar elkenien
Telecommuters (alias, ôfstjoerder of telewurkers) genietsje fan in protte grutte foardielen, mar der binne ek ûnderdielen. Foardat jo beslute om in arbeiderferwurking te ferfarskjen of jo baas te freegjen om jo fan hûs te wurkjen, hjir is wat jo beskôgje moatte en freegje jo sels. ~ 1 april 2010
4 fragen dy't jo kinne sels freegje foardat jo beskôge wurde as telecommuter:
1. Sille de telecommuting prosessen it yngewicht foar jo hawwe?
It liket derop dat it wurkje fan hûs - en de kemping is - de ideale wurkssituaasje, mar dêr binne ek fergunningen. TTelecommuters genietsje:
- Mear fleksibiliteit en kontrôle oer wurkomjouwing en skema
- Fergrutsjen fan produktiviteit : Weniger ôfwikseling fan 'e ûndernimmers / baas' ûnderbrekkingen en de fermogen om jo eigen tempo te wurkjen
- Minder Stress : Avoerstelde oere, kantoarpolitika, hoekjes en hurde ljochting
- Hegere wurk / libbensbalans : Bliuw tichter by de minsken dy't jo leafde en mear fleksibiliteit hawwe mei plannen fan non-work-related events
Tillefoans binne lykwols ek kwetsber foar:
- Isolaasje : Jo kinne gefoel fiele litte fan of misse kantoar sosjalisearje
- Fergeliking op thús : wurkgelegenheid, thúsferliening, famylynrôtingen, ensfh. Kin plannen ferwiderje
- Wês in workaholic : sûnder fêste grinzen, kinne jo fielle wolle - of einigje - altyd wurkje
2. Hawwe jo de persoanlike kwaliteiten dy't nedich binne om in suksesfolle ferfangend arbeider te wêzen?
Net elkenien is ôfstutsen om te wurkjen ôf te wurkjen, en dat is goed. As jo gjin bepaalde kwaliteiten hawwe, dan sil ferstjoert wurk foar jo wêze en jo sille net bliid wêze dat it besykje. Teleworkers moatte hawwe:
- Eigen genôch en motivaasje : Omdat gjinien oer jo skouder sjocht, moatte jo selsmotivearre wurde
- Goede kommunikaasje (spesjaal skriftlike) feardichheden : E-post en tillefoan ferfange de meast yn-personele kommunikaasje
- Bûten relaasjes : Sûnt jo fuort binne fan 'e yn-kantoar-mienskip, dan kinne jo miskien sterker freonskip bûten it wurk stelle
- Organisaasjefeardigens : Dyn deskundich en jo bestannen binne jo echt om te hâlden
- Algemiene technologyskrêft : Telecommuters moatte ynterlaadlike kompjûtersaken dwaan en gebrûk meitsje fan ynternettechnology lykas e-mail, IM, en webkonferinsje
3 / Hawwe jo in passende kantoar foar ferwidering?
Sure, de technology makket it sa maklik om dizze dagen te berikken oeral en elts momint, mar as jo foarstelde arbeid-omjouwing is jo ûnfinde leaky kelder en alles wat jo hawwe is ynternet tsjinst service, dat is in recipe foar ramp.
Gelokkich binne de technyske easken en algemiene rjochtlinen foar it opsetten fan in húsfestival binne echt minimal. As jo in kompjûter hawwe, desimale ynternetferbining, en kinne jo in noflike, produktive romte meitsje foar it thús wurkje - it moat net in folslein keamer wêze - jo moatte goed wêze.
4. Is jo wurk ta passend foar ferwidering?
Dit is in fraach- of-brekke fraach dy't evaluearre wurdt troch jo supervisor / wurkjouwer, dus earlik mei josels oer hoefolle fan jo wurk kin ôfhannele wurde. Meast kennisbasearre wurken kinne bûten it kantoar dien wurde, mar wurkgelegenheden dy't jo fysike oanwêzigens nedich hawwe (bgl. Lessen of medyske soarch) hurderje om te ferwanten foar telecommuting. In teken fan 'e tiden, lykwols - de helte fan' e US-skoalbehearen biede online kursussen en online doktorialysaasjes groeien. Sa kinne sels tradisjonele bewenners oersetten wurde yn telecommuting-posysjes.
De kaai is hjir te finen hoe't de telecommuting wurkstik foar jo past.