De Ups and Downs fan jo eigen apparaat by it Workplace
BYOD, of "bringe jo eigen apparaat", is populêr by in soad wurkplaten omdat it frijheid bringt oan meiwurkers en oan wurkjouwers. It betsjuttet dat wurknimmers har eigen komputer, tabletten PC's, smartphones en oare produktiviteit en kommunikaasjemiddels bringe kinne op har wurkplakken foar profesjonele aktiviteiten. Wylst it troch it measte folle wurdearre wurdt, komt it mei in protte minten en moat mei bepaalde foarsichtigens behannele wurde. Yn dit artikel sjogge wy nei hoe't minsken yn bedriuwen it idee, har foardielen en har ynstimming begrinzge.
De populaasje fan BOYD
BOYD is in grut part fan moderne kantoarskultuer wurden. In resinte stúdzje (troch Harris Poll fan US folwoeksenen) die bliken dat mear as fjouwer fan fiif minsken in persoanlik elektroanysk apparaat brûke foar taken dy't relatearre binne op wurk. De stúdzje hat ek oanjûn dat hast in tredde fan dyjingen dy't har laptops bringe om te wurkjen by it wurk te ferbinen mei it netwurk fan it bedriuw fia Wi-Fi . Dit iepent de mooglikheid fan yntree fan bûten.
Naast in heale fan allegearre dy't rapportearje mei it brûken fan in persoanlik elektroanysk apparaat foar wurk, hawwe ek elkoar tastien om dit apparaat te brûken. De auto-lock-funksje, dy't wichtich is foar in bedriuwske omjouwing, wurdt net brûkt troch mear as in tredde fan dyjingen dy't har persoanlike kompjûters brûke by it wurk, en om deselde persintaazje sizze dat de gegevensbestannen fan har organisaasje net fersifere binne. Twa tredde brûkers fan BYOD jouwe gjin diel te nimmen fan in firus BYOD-belied, en in kwart fan alle brûkers fan BYOD binne in slachtoffer fan malware en hacking.
BOYD Pros
BYOD kin in boaie wêze foar sawol wurkjouwers as meiwurkers. Hjir is hoe't it kin helpe.
Wurkjouwers bewarje op it jild dat se ynvestearje moatte op it útfieren fan harren personiel. Har savings binne dejingen dy't makke binne op 'e oankeap fan apparaten foar de arbeiders, op it ûnderhâld fan dizze apparaten, op dataplannen (foar spraak- en gegevensdiensten) en oare dingen.
BOYD makket (meast) arbeiders lokere en mear tefreden. Se brûke wat se ha wolle - en hawwe keazen om te keapjen. Net te behanneljen mei de budzjet-oriïntearre en faak stompe apparaten dy't it bedriuw oanbean is in relief.
BYOD Cons
Oan 'e oare kant kin BOYD it bedriuw en it personiel krije yn problemen, soms grutte problemen.
De apparaten dy't troch arbeiders brocht binne binne wierskynlik om ynkompatibiliteitsje te tinken. De redenen dêrfan binne in soad: ferzjen fan ferzjes, konfliktfoarsjenningen, ferkearde konfiguraasjes, net genôch tagongsrjochten, inkompatibele hardware, apparaten dy't gjin protokol brûke (lykas SIP foar stim), apparaten dy't gjin ferplichte software útfiere (bgl. Skype foar Blackberry) ensfh.
Privacy is makket mear kwetsber mei BOYD, sawol foar it bedriuw en de arbeider. Foar de wurknimmer kin de bedriuw logistyk regels hawwe hanthavenje dy't syn apparaat- en triemsysteem nedich wêze en ferfetsje kinne troch it systeem. Persoanlike en privee gegevens kinne dan bepaald wurde of ferwurde wurde.
Privacy fan 'e heechweardige gegevens wurdt ek bedrige. Wurkers sille dizze gegevens op har masines hawwe en as se de bedriuwsomjouwing ferlitte, steane se as potensjele leaks foar de gegevens fan 'e bedriuwen.
Ien probleem kin in oar ferbergje. As gefolch dat de yntegriteit en feiligens fan in appartemint fan des arbeiders kompromisearre wurde, kin it bedriuw opdraaie om systemen te ferwiderjen fan gegevens fan it apparaat, lykas fia ActiveSync-belied. Ek rjochterlike autoriteiten kinne de besuniging fan 'e hardware skuldich meitsje. As wurkjouwer tink oan it perspektyf om it gebrûk fan jo kostbere apparaat te ferliezen, om't jo in pear arbeidske triemmen hawwe.
In protte arbeiders binne net genôch om har apparaten op 'e wurken te bringen, om't se fiele dat de wurkjouwer har troch it gebrûk meitsje sil. In protte beweeche in fergoeding foar wearze en tear, en soe op in manier de manearje leare 'oan' e baas troch it gebrûk fan it op syn pân foar syn wurk. Dêrtroch feroarsake it bedriuw de finansjele foardiel fan BOYD te ferliezen.