Yn 'e hjoeddeistige wurk miljeu, telecommute en telewurk binne itselde
Sawol " telecommuting " en " telewurk " binne begripen dy't ferwize nei in wurkarringsarrangearring wêrby't meiwurkers of kontraktors regelmjittich wurkje mei harren wurk bûten de tradisjonele wurkomjouwing op it webstee. Hoewol de twa termen faak brûkt wikselje, oarspronklik binne de twa termen neamd fan ferskate situaasjes.
Skiednis fan 'e betingsten
Jack Nilles, mei-oprjochter en presidint fan JALA en identifisearre as "de heit fan telecommuting", die yn 1973 de ferwizings "telecommuting" en "telework" yn 'e kunde - foar de eksploazje fan persoanlike kompjûters as alternative te ferfieren nei en fan' e workplace . Hy feroare de definysjes nei de proliferaasje fan persoanlike kompjûters as folget:
Telewurking Elke foarm fan subsydzje fan ynformaasjetechniken (lykas telekommunikaasje en / of kompjûters) foar normale arbeidige reis; It wurk fan 'e wurken oan' e arbeiders ynstee fan it ferpleatsen fan de arbeiders te wurkjen
Telecommuting Periodysk wurk út it haadkantoar, ien of meardagen yn 'e wike, ek thús, op side fan in kliïnte, of yn in telewurk sintrum; de partiel of folslein subsydzje fan ynformaasjetechnologyen foar de gearkomste om te wurkjen. De klam hjir is op minder of ôfsluting fan 'e deistige gearkomste nei en fan' e wurkwize. Telecommuting is in foarm fan telewurking.
Yn 'e realiteit betsjuttje de twa termen itselde ding yn' e hjoeddeiske wurkpleats en kinne wikseljend brûkt wurde: sy binne beide termen foar de praktyk fan wurking fan thús of foar bûten, it brûken fan ynternet, e-mail, petear en tillefoan om taken dutsen te meitsjen dat ienris allinich yn in kantoaromjouwing útfierd waard. De term "ôfstjoerder" hat itselde dien.
Moderne nimme op Telecommuting
Telecommuting is stevich ferhege yn populaasje as de arbeidskrêft wurdt hieltyd mobiler en technology leveret hieltyd mear mobile technologyen dy't de arbeiders kinne ferbine bliuwe mei it kantoar, wêr't se binne.
Fan 2017 ôf binne hast 3 persint fan 'e minsken yn' e Amerika televyzje op syn minst heale tiid en beskôgje harren wenten har haadplak fan bedriuw. In ferrassende 43 persint fan 'e ûndersochte meiwurkers sei dat se op syn minst in pear kear wurkje te wurkjen. It is net ûngewoan foar in meiwurker om twa of trije dagen yn 't wykein te wurkjen fanôf thús en dan werom nei it kantoar foar de rest fan' e wike. Slimmer mear dan de helte fan 'e banen yn' e Amerika wurde telewurk-kompatibel beskôge. Hoewol't guon bedriuwen sizze telecommuting draait de absintisme en fergrutet de produktiviteit, wurde oare bedriuwen striid mei de ôfspraak, yn it foarste plak fanwege de muoite fan teambou mei ferwiderjende arbeiders.