Maxim Integrated Products is in American semiconductor-komponint-fabrikant basearre yn Sunnyvale, Kalifornje mei ûntwerp en fabriken yn 'e wrâld. Yn 1983 groeide neffens njoggen minsken mei in bedriuw fan twa websiden en njoggen miljoen yn venture capital, tsjintwurdich makket Maximus in hast $ 2,5 miljard, mear as 9.000 meiwurkers en mear as 35.000 klanten wrâldwiid.
Maxim Company Company
Spitigernôch fanwege in grutte misbrûk tusken Jack Welch, CEO fan GE, en Jack Gifford, direkteur fan GE's semi-fiksje operaasjes, Intersil, Jack lei GE en joech it grûnlieding fan Maxim. De oarspronklike njoggen grûnlizzers fan Maxim namen industriele pioniers elk mei desennia fan ûnderfining yn wafertechnology, CMOS-analogen ûntwerp, automatisearre testsystemen, analog switch en multiplexer-ûntwerper, liedende wittenskippers, inventors en ferkeap en marketing. Op it stuit fan 'e reputaasje fan it stiftingsteam, en in blanke knooppunt fan twa-siden bedriuwen, krige Maxim yn 9 april $ 9 miljoen yn venture capital funding. Maxim begon yn 1984 mei it útbringen fan twadde boarneprodukten earst in eigen proprietêre ûntwerpen krekt in jier letter. De oprjochter fan 'e CEO, Jack Gifford, fjochte it team om elke fjirde kwaliteit 15 nije produkten te ûntwikkeljen, in unheard fan snelle fan ynnovaasje foar sa'n lyts ûntwerpteam.
Maximus fan ynnovaasje en de feardigens fan syn ûntwerpteam makket Maximus yn 1985 it earste trochbraakprodukt, de MAX232. In ynnovative single-chip, single-spanning RS-232 serieare ynterface-oplossing dy't de adoptearren fan de RS-232 standert yn portable elektroanika ferspriede. Mei it súkses fan 'e MAX232 en de ûntwikkeling fan Maksimale produktsjinst Maks. Ûntwikkele him in reputaasje as in technysk lieder en erfde steady groei yn it gesicht fan sterke konkurrinsje. Maxim bestjoerde in strategy fan it ûntwikkeljen fan in ferskaat oan portfolio fan produkten dy't him helpe soene vermelden fan slyklike merkûntstannen, hanthavenjen fan hege profitabiliteit en groei yn 'e punten fan' e dot-com-bubble en televyzje-bedriuwslibben.
Maxim hat rjochte op groei troch ynterne ûntwikkeling en ynnovaasje yn 'e hân fan' e oankeap, hoewol bepaalde kaartsykeningen makke binne. Yn 'e rin fan' e jierren hat Maksim fiif semiconductor-fabriken foar fekânsje yn Kalifornje, Oregon en Teksas te keapjen en hat in mienskiplike operative oerienkomst mei Seiko-Epson oer in waferfabrikant yn Japan. Neist it fabryk fan fabriken foarsjenningen makket Maximus reidende technologyen en erfarne technysk talint yn 'e oankeap fan Dallas Semiconductor yn 2001, en ek in ekstra produksje fan fabriken. Maxim boude ek in eigen ynrjochting fan 'e wrâld oan om de akwisynten fan fabrikaasjekapas oan te foljen, wêrûnder in test- en fabrikanlagen yn' e Filipinen en Tailân.
Maxim Products
Maximale analoge produktlinen befetsje converters, interfaces, echtstokken, mikrokontrollers, operative amplifiers, power supply management, charge management, sensor, transceiver, spanningsferwizings en switch. Op it stuit makket Maksim mear as 3200 produkten, in nûmer dat rapper groeit mei Maximus hûnderten nije proprietêre produkten elk jier.
Maxim Culture
Maxim besiket om in kultuer mear te behertigjen mei lytse bedriuwen en begjin as grutte bedriuwen. Om de snelle taryf fan nije produktûntwikkeling op te hâlden, is Maksimel fluch, agressyf, ynnovatyf en koöperaasje en stimulearret de meiwurkers om in aktive rol te nimmen yn har yndividuele ûntwikkeling en takomst sukses. Maksimus pleatst in sterke klam op inisjatyf en leveret meiwurkers mei in hege autonomy yn 'e mande mei mear kânsen en foarútgong. Maksimus biedt ferskate profesjonele ûntwikkingsprogramma's om syn yn-talental te groeien. Hoewol't technysk feardigens en kreativiteit opmakke wurdt oan Maxim, persoanlik karakter, ride en devoasje binne krekt sa wichtich en wurde artikulearre yn 'e list fan 13 Maxim Principles.
Benefits en Kompensaasje by Maxim
Maksimels sette in hege wearde op meiwurkers wurksumensbalans en algemiene wolwêzen, wêrtroch't erkenning is dat meiwurkers dy't bliid binne binne produktyf. Maxim befettet sûnens- en wellness-skermings, sportteams, maatskiplike eveneminten, en tagong ta lokale mienskiplike eveneminten en tsjinsten. Soarch en toskedokter, oerienkomst 401 (k) plannen, lange termyn beheining, leeffersekering en fleksibele ekstra akkounts binne standert meiwurkers fan foardiel en ek in wurksumensbeskriuwingsprogramma.
Karriêre Mei Maxim
Maxim hat foarsjennings yn sân lannen en 11 steaten, wêrûnder Kalifornje, Florida, Kolorado, en Hawaï, om mar in pear te neamen. Maxim hat tsjintwurdich mear as 150 iepeningen yn yngenieur, IT, operaasjes, marketing en stipe. Guon fan 'e hjoeddeiske iepenings by Maxim binne:
- Aktuele berjochten yn 'e ynrjochting binne ûnderling iepenings foar Business Process Engineers, Digital / Mixed Signal Design Engineers, en IC Mask Designers.
- Maxim hat yntruminten wrâldwiid en hat mear as 20 ynternasjonale posysjes beskikber yn lannen, lykas Filipinen, Frankryk, Ierlân, Yndoneezje, Itaalje en it Feriene Keninkryk.